Weniger Risiko
Wir prüfen und nehmen jede Phase einzeln in Angriff. Wenn etwas korrigiert werden muss, korrigieren wir es an einer Stelle, anstatt die Arbeit des gesamten Unternehmens zu destabilisieren.
ERP-Einführung
Zuerst starten wir den Bereich, der Ihre Zahlen am schnellsten in Ordnung bringt. Später erweitern wir das Ganze auf Vertrieb, Lager und Integrationen, ohne von Anfang an Verwirrung zu stiften.
Zuerst die Reihenfolge in Zahlen, dann die nachfolgenden Module. So wird sichergestellt, dass das Team nicht alles auf einmal bekommt.
Man beginnt nicht mit einer großen unternehmensweiten Veränderung. Wir bringen zuerst die Finanzen und die Berichterstattung in Ordnung und führen andere Funktionen ein, wenn das Team für den nächsten Schritt bereit ist.
Wir prüfen und nehmen jede Phase einzeln in Angriff. Wenn etwas korrigiert werden muss, korrigieren wir es an einer Stelle, anstatt die Arbeit des gesamten Unternehmens zu destabilisieren.
Der erste Arbeitsbereich erscheint nach ein paar Wochen. Sie müssen nicht bis zum Ende des gesamten Projekts warten, um die Wirkung zu sehen und die Kontrolle wiederzuerlangen.
Das Team lernt einen Bereich nach dem anderen. Das macht die Ausbildung kürzer, praktischer und leichter in den Arbeitsalltag zu übertragen.
Zunächst richten wir das ein, was Ihnen einen schnellen Überblick verschafft: Kontenplan, Dokumente, Konten und grundlegende Berichte. Den Rest legen wir für später beiseite, damit das erste Ergebnis schnell und übersichtlich ist.
Wir richten eine Buchhaltung ein, die Ihrem Kontenplan, Ihrer Arbeitsweise und Ihren steuerlichen Verpflichtungen entspricht.
Sobald Sie die erste Phase abgeschlossen haben, haben Sie eine fertige Basis, von der aus Sie in Ruhe arbeiten können:
In der Regel schließen wir diese erste Phase in einer Woche ab. Wenn Sie später eine umfassendere Geschichte verschieben oder umfangreichere Berichte hinzufügen möchten, tun wir dies nach dem Start in den nächsten Schritten.
Jede Etappe hat einen Rahmen, einen Empfang und einen klaren Zeitpunkt, um weiterzumachen. Wir strecken den Start nicht an mehreren Fronten gleichzeitig, denn dann ist das Chaos am einfachsten.
Wir sprechen darüber, wie das Unternehmen heute funktioniert, wo die Engpässe liegen und wo man am besten ansetzen sollte. Am Ende haben wir einen klaren Plan und keine allgemeine Wunschliste.
Wir richten die Buchhaltung ein, übertragen die notwendige Historie, schneiden die Mehrwertsteuer und die Berichte ab und überprüfen sie anhand der realen Situationen in Ihrem Unternehmen.
Wir organisieren Verkäufe und Käufe: Belege, Annahmen, Limits und Kontrahentendaten. Handel und Buchhaltung sollen schließlich auf dieselben Zahlen schauen.
Wir organisieren das Lager und die Logistik: Bestände, Buchungen, Transfers und Verbindungen zu externen Werkzeugen. Die Ware muss mit den Dokumenten und Finanzen übereinstimmen.
Wir testen die täglichen Betriebsszenarien, optimieren die Einstellungen und schulen die Mitarbeiter genau darin, was sie nach dem Start benutzen werden.
Sie steigen in die tägliche Arbeit mit dem System ein, und wir behalten die Stabilität im Auge, reagieren auf Probleme und helfen Ihnen, die ersten Wochen in Ruhe zu überstehen.
Der erste Arbeitsbereich erscheint in der Regel nach einer Woche. Wir arrangieren die nächsten Schritte in einem Tempo, das das Team realistischerweise ohne Chaos bewältigen kann.
Sobald die Buchhaltung sicher funktioniert, führen wir weitere Bereiche in einem Tempo ein, das das Unternehmen in Ruhe bewältigen kann. Jeder Bereich hat seinen eigenen Umfang und Geschäftssinn.
Vollständige Bearbeitung von Handelsdokumenten mit automatischem Fluss zur Buchhaltung.
Verwaltung der Bestände, des Warenflusses und der Auftragsabwicklung.
Verbindungen zu externen Tools und Automatisierung, wo das Team heute zu viel manuell macht.
Erweiterung des Systems um ein Portal, operative Instrumente und Integrationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Wir starten jeden Bereich separat, mit eigenem Umfang und eigener Frist. So wird sichergestellt, dass Sie nicht zu viel auf einmal hinzufügen.
Das funktioniert am besten, wenn beide Parteien wissen, wofür sie verantwortlich sind. Wir steuern das Ganze auf der Systemseite, und auf Ihrer Seite brauchen Sie Entscheidungen und Leute, die wissen, wie das Geschäft wirklich funktioniert.
Wir übernehmen den Systemteil, organisieren die Arbeit und prüfen die nächsten Schritte.
Auf Ihrer Seite stehen Geschäftsentscheidungen, der Zugang zu Daten und die Beteiligung von Menschen, die die Prozesse wirklich kennen.
Eine klare Rollenteilung verringert die Umsetzungszeit und das Risiko von Verzögerungen.
Probleme entstehen meist dann, wenn ein Projekt aus dem Ruder läuft und niemand mehr für Tests zur Verfügung steht. Deshalb achten wir von Anfang an auf ein paar einfache Regeln.
Vor jeder Phase legen wir den Umfang, die Ausschlüsse und die Akzeptanzkriterien fest. Der Umfang wächst nicht ohne Kontrolle.
Jeder Bereich durchläuft seine eigene Einrichtung, Prüfung und Rezeption. Wir gehen erst dann weiter, wenn der vorherige Schritt zuverlässig funktioniert.
Wir testen die Arbeit zunächst mit Testdaten und dann mit einer Version, die der Tagesarbeit nahe kommt. So verhindern wir, dass der Einführungstag zu einer Improvisation wird.
Wir führen eine aktive Überwachung nach Beginn jeder Phase durch. Wir lassen den Kunden nicht ohne Unterstützung, sobald die Arbeit begonnen hat.
Der Effekt ist nicht in der Präsentation, sondern in der täglichen Arbeit des Unternehmens zu sehen. Schon nach der ersten Stufe kann man sehen, wo die manuelle Arbeit verschwindet und wo die besseren Zahlen herkommen.
Ein einziges System der Wahrheit für Buchhaltung, Verkauf, Lager und Integration. Keine Diskrepanzen mehr zwischen Blättern und dem System.
Was früher das Umschreiben, Überprüfen und Korrigieren war, beginnt nun im Hintergrund zu arbeiten. Das Team macht sich wieder an die Arbeit, die wirklich entschieden werden muss.
Finanz-, Verkaufs- und Bestandsdaten sind an einem Ort und zu einem Zeitpunkt verfügbar. 24/7 Kundenpanel.
Ein klares Bild vom Zustand des Unternehmens anstelle eines reaktiven Managements. Sie wissen, was passiert, bevor es ein Problem gibt.
Die häufigsten Fragen vor der Entscheidung für eine ERP-Einführung.
Sie müssen nicht das ganze Unternehmen auf einmal umziehen. Wir können mit der Buchhaltung beginnen, die Zahlen in Ordnung bringen und erst dann andere Bereiche in einem für Sie realistischen Tempo einführen.